用人理念：

重事业驱动 重团队精神 重实际能力

人才发展观：

为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台

人才使用三原则 ：

识人、用人、容人

择才原则：

根据岗位需求，录用合适的人才；
着眼公司的发展，物色、培养人才。

我要应聘

联系电话：0731-28508558

联系人：张女士

无限的发展空间

重事业驱动、重团队精神、重实际能力的用人理念，层级跨越的晋升方式，为适合的人才提供平台，为能创建平台的人才提供舞台。 公司提供畅通的技能提升机会，实行转岗与内部招聘制度：当有相应岗位空缺时，其他部门个人有意愿从事该岗位工作，可申请转岗；当公司某个部门有重要岗位空缺时，公司所有职员都有机会参与竞争上岗。

科学的薪酬体系

公司建立了完整的薪酬体系，将为员工提供良好的职业发展平台和激励性报酬。公司薪酬由岗级工资、在岗津贴、工龄工资、特殊补贴、加班费、其他奖励等组成。 管理人员与研发人员实行绩效工资体系：公司将给予为公司提供超值服务的员工超值回报，中高级外地职员可享受公司免费宿舍或住房补贴，高级职员可享受套房、配车以及股权等。

福利

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险； 公司每月为员工提供伙食补贴，并配备价廉物美的食堂； 享受国家规定的各种节假日； 春节、端午节、中秋节等节假日为员工发放节日物资； 公司为结婚和当月过生日的员工准备了红包或精美礼物，经常为员工组织各种娱乐活动，丰富员工的业余生活。

培训体系

为丰富员工知识，提高员工的技能，积极有效地开发人力资源，公司将在各个专业领域开展员工培训。

用人理念：

重事业驱动 重团队精神 重实际能力

人才发展观：

为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台

人才使用三原则 ：

识人、用人、容人

择才原则：

根据岗位需求，录用合适的人才；
着眼公司的发展，物色、培养人才。

友情链接： 山河智能 山河通航 Z6尊龙凯时国际网站 通航资源网 AOPA中国 中国通用航空网 航空网 临云行

版权所有： Z6尊龙凯时实业股份有限公司 | 网站地图湘ICP备2023023843号-1

400-663-5288